인도 카스트 제도란, 카스트제도 몇개급 그리고 쉽게 설명한 자료

인도 카스트 제도란, 카스트제도 몇개급 그리고 쉽게 설명한 자료

 

요즘 인도에 대해서 많은 사람들이 자료를 찾고 있지만  인도에 대해서는 사실 자료들이 많지 않습니다.  요즘 중국이나 미국에서 인도에 많은 투자를 하고 있는데  가장 큰 이유가 아마도 중국이나 베트남 보다 저렴한 인건비에 있지 않을까 하는 생각입니다.  중국 한달 평균 임금이 한국돈으로 50만원에서 60만원 사이라면  베트남의 경우 30만원에서 40만원 사이 인도의 경우는 20만원에서 30만원 사이라고 합니다.  중국이나 베트남보다 훨신 저렴한 인건비로 인해서  인력이 많이 드는 제조업종들이 서서히 베트남에서 인도로 이동하고 있습니다.  또한 인도는 세계 2위의 인구 대국답게 그 시장이 갈수록 커나가고 있고  경제 성장율또한 7%대를 지속적으로 유지하고 있습니다.  경제성장율 7% 라.. 한국이 언제 이러한 경제 성장율을 기록했는지.  기억이 가물가물 할 정도입니다.  참고로 중국이 6%대 경제성장률 이랍니다.  인도하면 가장 먼저 생각하는게.. 인구 그리고 카스트 제도 입니다.  현대판 신분제라고도 할 수 있는데  브라만, 크샤트리아, 바이샤, 수드라 그리고 불가촉 천민으로 구분하고  계급간 이동은 물론이고.. 교육이나 생활환경이 철저하게(?) 단절이 되어 있다고 봐야 합니다.  본래 카스트 제도의 시발점은 분업화라고 할 수 있습니다.  인구가 많은 나라이기에 사회 경제 활동을 분화하여 시행한 것입니다.  학자나 성직자 왕족이나 귀족 그리고 장교나 경찰관 실제 실무를 담당하는 농민 상민 수공업자 그리고 하인이나 청소부 등으로 그 업무를 세분화하여 그 업무에 종사하는 사람들끼리 교류를 하고 결혼을 해서  시너지 효과를 얻으려고 나눈 것입니다.  실제로 교사집안과 교사집안이 결혼하면  그 아이들은 교사라는 직업에 대해서 다른 집안보다 보다 많은것을 알 수가 있는 것입니다.  하지만 이러한 분할이 몇백년동안 이어지면서  그대로 습관화가 되어 버린 것입니다.  실제 1949년도에 법적으로 계급제가 없어졌지만  아직도 대부분의 사람들은 이 관습에서 벗어나지 못하고 있습니다.  앞으로도 몇백년이 흘러야 이러한 계급사회가 평등화 될지.. 아무도 모르는 일이기도 합니다.