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신입사원합격토익점수성적평균, 신입사원스펙, 기업채용시필요한자격증수
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작년 하반기 신입사원의 평균스펙이 공개가 됐네요.
취업 포털 '사람인'에서 2월 28일
'2011년 하반기 신입사원 평균 스펙'을 토대로 구직자들의 평균 취업 스펙을 공개했습니다 .
지난해 하반기 신입사원을 채용한 기업 300개사의 신입사원 토익 성적을 조사한 결과
신입사원의 58%가 토익점수를 보유하고 있었으며, 이들의 평균 성적은 699점이었습니다.
또 학점은 3.3~3.6점대와 3.6~3.9점대가 각각 25%로 가장 많은 것으로 나타났습니다.
또한 신입사원들의 자격증은 평균 1.7개로, 전공 관련 자격증이 51.7%,
OA 관련 자격증이 42.7%, IT 관련 자격증이 29.2%를 점유하고 있습니다.
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지난해 하반기 신입사원 중 경력 보유자는 32.6%,
인턴활동 경험자는 28.8%인 것으로 나타나 상반기(각각 30.9%, 26.1%)보다 증가했습니다.
신입사원 채용 시 가장 큰 영향을 미친 스펙으로는
단기 경력 보유(15%)를 꼽았으며, 학력(13%), 보유 자격증(13%),
기업체 인턴 경험(12%), 토익 등 어학점수(5%), 각종 대내외 활동 경험(5%) 등이 나타나고 있습니다.
스펙이 취업 성공의 절대 기준은 아니지만 기존 합격자들의 스펙을 통해
자신의 역량 수준을 진단하는 가이드로 활용할 수 있고,
자신의 부족한 부분을 보완하는 데에도 도움이 될 수 있지 않을까요.
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