대기업 직원 호칭, CJ대한통운, 아모레, SK텔레콤, 네이버, 카카오 사내 호칭

대기업 새로운 호칭, CJ대한통운, 아모레, SK텔레콤, 네이버, 카카오 사내 직원 호칭

삼성전자 직급 호칭이 바뀐다는 얘기가 연일 뉴스로 오르내리고 있습니다. 승진을 하는데 필요로 하는 근무 연한을 변경하고,   사내에 근무하는 모든 직원의 호칭에서 기존 직급 체계에 사용이 되었던 사원 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장 -> 임원 등의 직급을 없앴죠.       기존 기업들의 직급 체계를 잠깐 살펴보면   사원 -> 주임 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장 -> 이사 -> 상무 -> 전무 -> 사장   이러한 직급 체계를 보통 사용하고 있는데.. 주임 다음에 계장이란 직책이 있는 경우도 있고 차장대우.. 부장대우를 두는 경우도 있고. 회사마다.. 기본틀은 유지하되. 약간식 차이는 가지고 있습니다.               근무 연한 또한.. 기업마다 차이가 있는데 사원에서 2년을 근무하면 주임이 될 수 있는 근무 연한을 주임에서 대리는 3년 또는 4년.. 대리에서 차장 또한 3년에서 4년 차장에서 부장은 4년에서 5년 부장에서 임원은.. 5년에서 6년.. 등입니다.   조직에서 직급을 없앤다는 것은 큰 변혁중에 하나입니다. 수십년동안 사용해오던 직급을 없애고.. 새로운 직급을 수립한다는거는 회사 조직의 최대 변화 중에 변화 입니다.   직급체계는 의사 소통을 빠르게 하고 수직적인..지시 체계에 적합한 구조인데 이러한 사항은 자율성이나 창의성을 저해하는 요소이기도 합니다. 그래서 수평적이고 창의적이고 자율성을 가져오는 직급으로 변화하는 것이죠.   삼성의 경우 2017년 3월1일부터 시행이죠. 부서 또는 팀내에서 업무 성격에 따라서 00님 또는 00프로 또는 00선후배님이나 영어이름을 사용한다고 합니다.   하지만 직책인 팀장, 그룹장, 파트장, 임원 등의 직책은 그대로 사용한다고 합니다.                    <<CJ대한통운, 아모레, SK텔레콤, 네이버, 카카오, 제일기획 >> 사내 호칭   대기업들의 직급 변화를 잠깐 살펴보면 CJ가 가장 먼저 호칭파괴를 시작했는데. 2000년부터 입니다. 직급 호칭을 없애면서 상관, 부하 상관없이 000님으로 부르기 시작했습니다.   아모레는 2002년부터 사내 호칭을 000님으로 통일화를 시켰습니다.   SK텔레콤의 경우 2006년부터 현재까지 매니져라는 호칭을 사용하고 있습니다. 기술직의 경우는 선임 -> 책임 -> 수석  등으로 호칭을 사용하고 있습니다. 2010년에는 네이버가 임원의 경우는 이사로 직원들은 000님 도는 매니져로 부르고 있습니다.   카카오는 영어 이름을 사용하죠.   제일기획의 경우는 ~~ 프로님으로 호칭을 무르고 있죠.         호칭파괴를 실시했다가 다시 이전과 같은 직급을 사용하는 기업도 있는데 한화 그룹의 경우는 사원의 경우는 000씨 대리부터 차장까지는 매니져라는 호칭을 사용했다가 지금은 기존의 직급대로 부르기로 하였습니다.   KT의 경우도 2012년 매니져란 호칭으로 사내 호칭을 변경했지만 호칭을 변경한 이후에도 기존의 호칭을 사용하는 사람들도 있고 호칭 변경 이후에도 별다른 효과를 얻지 못하기에 다시 기존 직급으로 변경한 것입니다.